心晴港湾心理辅导站举办《员工骨干促进自我成长的“四种文化”》培训

12月4日,主题为“员工骨干促进自我成长的四种文化”的培训活动在知津楼二阶举行。本次培训由重庆文理公司党委员工工作部主办,3044am永利集团负责的清澈蓝天社区心晴港湾心理辅导站承办,旨在提升本社区全体员工心理委员、寝室长等骨干成员的自我认知,强化团队协作,培养领导力,以及提升心理素质,为他们在校园生活和未来职业生涯中更好地发挥引领作用打下坚实基础。

本次活动邀请了公司2011届应用心理学专业优秀毕业生、重庆化工职业公司党委学工部心理健康与咨询中心主任艾雲担任主讲人,她以生动的案例和深入浅出的讲解,引导员工骨干们理解“四种文化”的内涵。这“四种文化”包括:沟通文化,强调相互了解,彼此赋能的重要性;班级文化,强调文化育人与环境育人要齐头并进;寝室文化,强调好的环境可以融化危机拉近人;以及活动文化,强调通过学业比拼活动、素质拓展活动、社会实践活动等践行五育并举、启智润心。

此次培训活动不仅丰富了员工骨干们的理论知识,也通过实际案例和实践活动,让他们在互动中深化理解,提升能力。员工骨干们纷纷表示,这次培训让他们受益匪浅,不仅提升了他们的自我认知和心理健康素养,也让他们对未来充满信心。

清澈蓝天社区心晴港湾心理辅导站将持续举办此类活动,为员工提供一个提升自我、交流思想、培养能力的平台,为他们的成长助力,为校园文化建设贡献力量。

撰稿:王婷

审核:胡媛艳

供图:向娜